6 мая 2019 года прошло расширенное заседание Учебно-методического объединения по направлению «Право». В заседании приняли участие представители таких работодателей как Верховный Суд, Генеральная Прокуратура, Министерство юстиции, НПП Атамекен, Центр стратегических инициатив (CSI), юридических фирм и руководители высших учебных заведений республики.

Предметом обсуждения выступили вопросы:
1. «О качестве подготовки юридических кадров»
2. Факторы, препятствующие повышению качества юридического образования в стране и выработка путей их преодоления.
Состоялся конструктивный диалог о необходимости практикориентированного подхода в обучении молодых юристов, повышения конкурентоспособности выпускников вузов, качественного и комплексного взаимодействия ВУЗа и работодателя.

Даумов С.Б. — Управляющий партнер юридической фирмы GRATA International в Казахстане. Презентация «Навыки конкурентного юриста (практика юридической фирмы GRATA)

Пен С.Г. — Директор Высшей школы права Университета КАЗГЮУ
имени М.С. Нарикбаева. Презентация «Юридическое образование: Регулирование. Конкуренция. Развитие».

Скаков А. — член Центрального Совета Казахстанского союза юристов. Доклад «Востребованность сертификации юристов на практике».

По завершении расширенного заседания приняты рекомендации:

Учебно-методическому объединению по направлению «Право» (Университет КАЗГЮУ имени М.С.Нарикбаева):
создать проектный офис по вопросам качества юридических кадров совместно с МОН РК и другими заинтересованными стейкхолдерами в срок до конца мая т.г;
включить в состав УМО представителей вузов, осуществляющих подготовку кадров по направлению «Право»;
обсудить вопрос внедрения Национальной сертификации юридических кадров с вузами, осуществляющих подготовку кадров по направлению «Право»;

Ректорам вузов, осуществляющих подготовку кадров по направлению «Право»:
обновить образовательные программы по направлению «Право» с учетом рекомендаций работодателей (ІТ-компетенции, практикоориентированность, техника юридического письма, профессиональная практика, проектное управление);
создать Советы работодателей для обсуждения и утверждения образовательных программ по направлению «Право»;
привлекать к разработке и реализации образовательных программ по направлению «Право» практиков — представителей уполномоченных органов, ведущих зарубежных и отечественных компаний, признанных работодателей (не менее 50 %);